QR(T) - Sensibilisation à la Qualité Relationnelle (au Travail) - 1 jour
Les fondamentaux d’une communication pacifiée, impliquante et affirmée
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Formation créée le 23/03/2023. Dernière mise à jour le 03/04/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Cette intervention sur la Qualité Relationnelle à pour but de sensibiliser les participants aux éléments de base des mécanismes en œuvre dans les relations professionnelles. En une journée les participants échangent sur les fondamentaux d'une communication promotrice de la motivation et de la confiance. Ils identifient les habitudes de leur propre communication, les fondements de leur modèle culturel et l'influence de leur environnement sur leur fonctionnement personnel. Au travers de l'étude SIC, ils découvrent les techniques de l'ingénierie relationnelle pour promouvoir la diffusion de la Qualité Relationnelle dans le référentiel culturel de l'organisation. Ils s'initient aux invariants des bonnes relations au travail et de la dégradation relationnelle jusqu'au conflit. Ils peuvent envisager des perspectives sur les dispositifs de médiation professionnelle et de labellisation. La journée peut être suivi d'un atelier pour affiner l'acquisition des techniques et accompagner le projet de l'organisation. Un parcours de e-learning complémentaire permet d’aborder les concepts avec un éclairage différent et un rythme défini par l'apprenant.
Objectifs de la formation
- S'initier aux fondamentaux de la qualité relationnelle dans le cadre des relations professionnelles
- Découvrir les fondamentaux de la qualité relationnelle dans le cadre des relations professionnelles
- Identifier ce qui promeut le développement d'une relation de qualité contributrice de la synergie des équipes (opérationnelles et managériales)
- Repérer ce qui favorise le développement de la confiance et ce qui provoque la dégradation de la confiance au service des objectifs de l'entreprise
- Evaluer les contextes et situations dans lesquels un baromètre du climat relationnel pourra être mis en place
- S'approprier les intérêts de l'intégration de la QRT dans la culture de l'organisation
Profil des bénéficiaires
- Diplômés du Certificat d'Aptitude à la Profession de Médiateur - CAP'M® dès lors qu'ils interviennent dans le milieu professionnel.
- La sensibilisation à la qualité relationnelle au travail intéresse toute personne dont la fonction dans l’entreprise présente une dimension relationnelle.
- Notamment les personnes qui ont en charge le management, l'encadrement, la coordination d'équipes.
- Managers
- Préventeurs
- Responsables de projets
- Responsable Ressources Humaines
- CSE
- Aucun
Contenu de la formation
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La dégradation relationnelle
- Observer les courants de pensée qui interfèrent sur les relations au travail
- Identifier les composantes d'une communication d'adversité
- Détecter les effets du fatalisme fonctionnel dans l'immobilisme individuel et des équipes
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La qualité relationnelle
- S'initier aux techniques de l’altérité pour anticiper les situations de tensions et de conflit
- Découvrir la pratique de la reconnaissance
- Identifier le potentiel de diversification de sa communication pour être plus performant et pertinent dans les relations
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La construction du projet relationnel dans le développement de l'entreprise
- Echanger sur les fondamentaux de la communication humaine au sein de l'entreprise
- S'approprier une méthodologie pour intégrer la qualité relationnelle dans ma culture de l'entreprise
- Identifier les contextes de recours à la médiation professionnelle pour « résoudre les conflits » et redynamiser l'activité d'une entreprise
Les intervenants sont médiateurs professionnels. Ils ont suivi une formation spécifique sur la transmission des connaissances en Ingénierie Relationnelle validant leurs compétences en autonomie, Qualité Relationnelle et animation pour cette formation.
- Un accès au parcours e-learning correspondant
- Une étude personnalisée, en ligne, sur les modes de communication (étude SIC®)
- Un support « Memento de la QRT » fourni à tous les participants à l’issue de la formation
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation.