Consultant NEXUS
Faire progresser le climat relationnel des organisations et délivrer le Label Entente
Formation créée le 09/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Nexus est issu des approches scientifiques du management, conçu pour transformer les pratiques relationnelles au sein des organisations. Nexus est un instrument au service des personnes et des organisations (Bilan, inventaire, projet) - diagnostic personnel et collectif - proposition de mesures d’entretien, de correction et de progrès - accompagnement individuel, de la direction et des salariés - suivi des résultats et mesures de renforcement et d’actualisation - identification par un Label Entente Une réponse à des recommandations ou dispositions officielles, légales, voire des obligations - RPS - RSE et ESG - Des normes CSRD européenne La formation vous permet de vous approprier les trois indicateurs fondamentaux : ce qui fait l’organisation (CQF1), ce que fait l’organisation (CQF2) et ceux qui font l’organisation (CQF3). Vous saurez procéder à l’analyse de la collecte et de la compilation des données apportées par un ensemble de contributeurs représentatifs d’une organisation. Les indicateurs vous permettront d’identifier les différents aspects qui participent à la culture relationnelle de l’organisation, ses pratiques de gouvernance et de management, offrant ainsi une visibilité tant interne qu'externe.
Objectifs de la formation
- Maîtriser l'outil NEXUS : comprendre ses fonctionnalités, ses avantages et ses applications pratiques.
- Analyser et Interpréter : savoir analyser les résultats des questionnaires et des indicateurs de performance.
- Pitcher et Vendre : être capable de présenter et de vendre efficacement NEXUS à des prospects.
- Restitution Efficace : Savoir restituer les diagnostics aux clients et proposer des préconisations adaptées.
Profil des bénéficiaires
- Habilité formateur qualité relationnelle
- Avoir répondu à NEXUS concernant sa structure/son projet avant la formation
Contenu de la formation
-
1 : Comprendre Nexus : Nexus est issu des approches scientifiques du management, conçu pour transformer les pratiques relationnelles au sein des organisations.
- Analyse du baromètre : - Discours présentation : Finalité : Label Entente Questions ; Anonymat des réponses ; RGPD ; Baromètre annuel ; Sectorisation et promotion de l’entente sociale
- 3 CQF d’une organisation Qu’est ce qui fait le climat relationnel d’une organisation ? Deux sujets : l’individu et l’organisation ; Accumulation de perceptions et de pratiques relationnelles ; Constats neuroscience : la pensée, la réflexion, le JEcse
- 3 Facteurs : Projet, Décision, Relationnel
- 3 indicateurs : Tableau scoring, Diagramme bâtons avec code Nexus, Evaluation barométrique
- Structure des 13 questions, 90 items croisés et pondérés : Choix et non choix ; Utilisation et sens des non choix ; État de conscience au regard des résultats
-
2 : Processus Débriefing : Débriefing d’un diagnostic agrégé animé sur un cas concret Utilisation des données individuels pour créer une agrégation NEXUS pour la formation
- Processus de restitution au donneur d’ordre → vers l’amélioration du climat relationnel de l’organisation
- → vers un travail collaboratif des MP pour le diagnostic Cadrage mission commanditaire (Objectifs, Les préconisations sur les 3 CQF) ; Accueil / Contextualisation client ; Présentation du modèle (diagnostic, préconisation et accompagnement) Baromètre ; Tendance de typologie d’org issue de la perception de la somme de chaque individu Items faible, absent, élève ; Synthèse du diagnostic des aspects à travailler : identité collective, Recrutement, ; Préconisations 3 CQF : Conférence, Formation, Atelier, e-learning, SIC … ; Devis au donneur d’ordre
-
3 : Travaux Pratiques : Mise en application du processus debriefing
- Travaux Pratiques sur la plateforme et l’utilisation de la grille NEXUS
- Intelligence Artificielle
-
4 : Savoir présenter NEXUS
- Pitch commerciale/projet NEXUS à un prospect : Ce qui fait l’offre ; Ce que fait l’offre ; Ceux qui font l’offre ; Modalité Financières ; Création du pitch d’accroche ; 3 Messages Clefs choisi sur 10 créés 7 pour les Q/R ; Lister les obstacles + réponses ; Préparation individuel ; Passage à l’oral devant formateur ; Echange avec consultant sur approche d’un client QRT
- Approfondissement Plateforme : Affecter des contributeurs à des groupes ; Inviter ; Relancer Modifier et créer des groupes
-
5 : Accompagnement individuel consultant
- Accompagnement du consultant avec son premier client pour valider l’habilitation NEXUS
-
6 : Validation
Tous les intervenants sont des Médiateurs Professionnels, formés aux techniques d'Ingénierie Relationnelle. Ils développent des compétences pédagogiques pour la transmission des savoirs et des savoir-faire en qualité relationnelle. Ils sont membres de la Commission pédagogique de l'EPMN et de la CPMN. Ils adhèrent au Code d'Éthique et de Déontologie de la Médiation, le CODEOME.
- Chaque séquence sera rythmée par l’alternance d’apports théoriques, d’échange de pratiques, de mises en situation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Questionnaires d'évaluation des acquis pré et post-formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Plateforme NEXUS
- Carnet numérique
- Exercices individuels et collectifs
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Validation sur expérience présentée au jury
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- 2025-02-Lyon-Consultant NEXUS - 03/02/2025 au 10/03/2025 - Buro club Lyon - (3 places restantes)