Médiation introspective
Accompagnement de stabilisation personnelle ou de projet individuel
Formation créée le 15/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La Médiation Introspective (MI) est une méthode d’accompagnement individuel permettant d’aider une personne à structurer sa réflexion, clarifier ses choix et dépasser ses blocages cognitifs. Cette approche s’adresse aux Médiateurs Professionnels souhaitant diversifier leur pratique en accompagnant des personnes dans des situations telles que : - Prise de décision complexe : changement de carrière, évolution personnelle, dilemmes professionnels ou personnels ; - Accompagnement au changement : transition de vie, reconversion, adaptation à de nouvelles responsabilités ; - Exploration des doutes et des freins cognitifs : peur du risque, syndrome de l’imposteur, incertitudes sur des choix stratégiques ; - Structuration d’une réflexion approfondie sur des projets ou des valeurs personnelles. La MI est fondée sur l’Ingénierie Systémique Relationnelle®. Cette approche permet ainsi d’aider les personnes à dépasser leurs schémas de pensée limitants, à mieux comprendre leurs motivations et blocages, et à se créer de nouvelles opportunités pour une prise de décision plus alignée avec leurs aspirations.
Objectifs de la formation
- Permettre aux Médiateurs Professionnels d’acquérir les compétences spécifiques à la Médiation Introspective (MI).
- Développer une posture d’accompagnement structurant sans influence.
- Maîtriser les techniques d’auto-exploration cognitive appliquées à un entretien individuel.
- Intégrer les concepts fondamentaux de la MI pour structurer et conduire un entretien introspectif.
Profil des bénéficiaires
- Médiateur professionnel
- Coachs
- Formation Référent et médiation professionnelle et qualité relationnelle
Contenu de la formation
-
Matinée : fondamentaux et posture du médiateur professionnel
- Introduction à la MI : objectifs et distinctions clés.
- Exploration des concepts fondamentaux (3C, PIC, Trois O, SHE, R3, ESPERO, SERA, Alteripsie, BIP).
- Pratique de l’alterocentrage appliqué à l’introspection individuelle.
- Démonstration et exercices sur la restitution de sens.
- Distanciation et confidentialité
-
Après-midi : Mise en pratique et supervision
- Simulations d’entretiens en MI.
- Pratique de la confrontation introspective sans heurter.
- Exercices sur la distanciation cognitive, l’effet ESPERO, le modèle SHE et le processus BIP.
- Débriefing et retours d’expérience.
Les formateurs pluridisciplinaire sont médiateurs professionnels, formés par l’EPMN, Ils sont membres de la Chambre professionnelle de la Médiation et de la Négociation (CPMN). Ces critères garantissent l’efficacité de la formation QR(T). Ils ont suivi une formation spécifique et approfondie sur : Le Modèle Structures et interactions en communication (SIC®), Un module d’appropriation des fondamentaux de la QR(T) validant leurs compétences de forme et de fond pour cette formation. Ils maîtrisent les concepts, les principes et les techniques de l’Ingénierie relationnelle et plus particulièrement de la Qualité relationnelle (au Travail) : définitions et aptitudes à présenter de manière diversifiée adaptée à leurs interlocuteurs.
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Mises en situation